Mức Lương Trung Bình Ngành Quản Trị Kinh Doanh là bao nhiêu?

Mức lương trung bình ngành Quản Trị Kinh Doanh là bao nhiêu? Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển và hội nhập, ngành quản trị kinh doanh đang trở thành một lĩnh vực nóng hổi và hấp dẫn. Với một phạm vi công việc rộng lớn, từ quản lý dự án đến marketing và phân tích tài chính, không khó hiểu khi ngày càng nhiều người quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, một trong những câu hỏi được đặt ra nhiều nhất chắc chắn là mức lương trong ngày này. Để giúp bạn có cái nhìn rõ ràng và toàn diện hơn, Greenwich Việt Nam sẽ đưa ra một phân tích tổng quát về mức lương trong ngành này, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến nó.

Tổng Quan Về Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Ngành Quản Trị Kinh Doanh ( tiếng Anh là Business Administration) là một trong những ngành học phổ biến và đa dạng nhất, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thế giới kinh doanh và công nghiệp. Với phạm vi rộng lớn, từ quản lý tài chính, quản trị nhân sự, quản lý chuỗi cung ứng, đến quản trị chiến lược và quản lý thông tin, ngành này cung cấp cho sinh viên một bộ kỹ năng đa dạng để đối mặt với các thách thức của môi trường kinh doanh hiện đại.

ngành quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh. Nguồn: Bloch Career Center

Trong chương trình học, sinh viên thường được trang bị những kiến thức cơ bản như nguyên tắc quản trị, kế toán, kinh tế, và quản trị tiếp thị, cũng như các khóa học chuyên sâu về lãnh đạo, quản lý dự án, và phân tích dữ liệu. Mục tiêu là phát triển kỹ năng tư duy phản biện, lãnh đạo, và khả năng giải quyết vấn đề, những kỹ năng mà mọi nhà quản trị thành công đều cần phải có.

Tốt nghiệp ngành Quản Trị Kinh Doanh không chỉ mở rộng cánh cửa cho các vị trí công việc trong các công ty quốc tế và cơ quan quản lý, mà cũng tạo điều kiện cho việc khởi nghiệp cá nhân. Bạn có thể trở thành một nhà quản lý dự án, chuyên viên phân tích kinh doanh, quản lý nhân sự, hoặc thậm chí là CEO của công ty riêng. 

Học Ngành Quản Trị Kinh Doanh Ra Làm Gì?

Bạn đang suy nghĩ về việc chọn ngành Quản trị kinh doanh để theo học và thắc mắc về cơ hội nghề nghiệp trong tương lai? Không chỉ sinh viên mà cả phụ huynh cũng thường quan tâm đến điều này. Thực tế cho thấy, Quản trị kinh doanh là một ngành có tính đa dạng cao, cung cấp nhiều lựa chọn trong sự nghiệp. Dưới đây là một số hướng nghề nghiệp mà bạn có thể theo đuổi sau khi tốt nghiệp:

  • Quản lý Dự Án: Nếu bạn là người yêu thích tổ chức và quản lý, hãy xem xét vị trí này. Ở đây, sinh viên theo học ngành quản trị kinh doanh sẽ giám sát và điều hành các dự án từ giai đoạn lập kế hoạch đến thực thi, giải quyết các vấn đề phát sinh và đánh giá hiệu suất. Đây là công việc đòi hỏi khả năng quản lý thời gian, sự tổ chức và kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Quản Trị Tiếp Thị (Marketing): Ngoài việc quảng bá sản phẩm, sinh viên cũng phải hiểu rõ thị trường và khách hàng, phát triển các chiến lược và kế hoạch tiếp thị. Đây là một công việc cần sự sáng tạo, khả năng phân tích dữ liệu và hiểu biết các kênh tiếp thị đa dạng.
Marketing

Marketing. Nguồn: Misa

  • Quản Lý Nhân Sự: Nhiệm vụ của bạn là xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, giữ chân nhân tài và phát triển họ. Điều này bao gồm việc thiết kế các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu suất và quản lý quyền lợi của nhân viên.
  • Phân Tích Tài Chính: Bạn sẽ là người phân tích và đánh giá các chỉ số kinh tế – tài chính, đưa ra các quyết định tài chính thông minh cho công ty. Không chỉ theo dõi các chỉ số, sinh viên còn cần hiểu về mô hình kinh doanh của công ty để đưa ra các giải pháp tài chính phù hợp.
  • Quản Lý Chuỗi Cung Ứng: Trong thời đại 4.0, việc quản lý chuỗi cung ứng không chỉ là việc theo dõi quá trình sản xuất và phân phối, mà còn cần phải áp dụng công nghệ hiện đại. Sinh viên sẽ là người đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ từ việc mua sắm nguyên liệu đến việc sản phẩm đến tay người tiêu dùng.

Với sự đa dạng trong các môn học và kỹ năng được đào tạo, ngành Quản trị kinh doanh mở ra nhiều lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn cho sinh viên.

>>> Xem thêm: Học quản trị kinh doanh có dễ thất nghiệp như lời đồn

Mức lương dành trung bình ngành Quản Trị Kinh Doanh

Theo TopCV, mức lương trung bình ngành Quản trị Kinh Doanh không cố định, phụ thuộc vào một loạt các yếu tố từ kinh nghiệm đến chức vụ. Bởi lẽ ngành này cung cấp nhiều hướng nghề nghiệp khác nhau, thu nhập cũng có sự biến đổi tùy theo từng vị trí. Thu nhập tháng từ 4.000.000 đến 21.000.000 VNĐ có thể được kỳ vọng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và vai trò cụ thể trong tổ chức.

Đối TượngMức LươngGhi Chú
Kinh Nghiệm
Fresher3.000.000-4.000.000 VNĐ/tháng Sinh viên chưa có kinh nghiệm 
Junior5.000.000- 10.000.000 VNĐ/tháng thườngSinh viên có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm
Senor15.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng Sinh viên có trên 2 năm kinh nghiệm
Vị Trị Công Việc
Giám Đốc20.000.000 VNĐ/thángmức lương của giám đốc có thể thay đổi tuỳ vào lợi nhuận doanh nghiệp từng tháng
Trưởng phòng10.000.000 -15.000.000 VNĐ/tháng
Chuyên viên8.000.000 -15.000.000 VNĐ/tháng
Nhân viên kinh doanh5.000.000- 7.000.000 VNĐ/thángCó hoa hồng
Lưu ý: Mức lương có thể chênh lệch tùy thuộc vào cơ sở, địa điểm làm việc, và các yếu tố khác như kỹ năng và hiệu suất làm việc.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương trong ngành quản trị kinh doanh

Trong ngành quản trị kinh doanh, mức lương không chỉ là phản ánh của trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc mà còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác. Để hiểu rõ hơn về cách các yếu tố này có thể ảnh hưởng đến thu nhập của bạn, dưới đây là một số điểm quan trọng cần xem xét khi đề cập đến mức lương trung bình ngành quản trị kinh doanh:

  • Kinh Nghiệm và Thâm Niên: Những người có nhiều năm kinh nghiệm thường có mức lương cao hơn. Kinh nghiệm không chỉ giúp bạn hiểu rõ công việc hơn mà cũng làm tăng cơ hội được thăng chức, qua đó nâng cao thu nhập.
  • Kỹ Năng Chuyên Môn: Những kỹ năng đặc biệt như quản lý dự án, phân tích dữ liệu, hoặc kỹ năng giao tiếp có thể tăng giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Việc này không chỉ giúp bạn có cơ hội để đảm nhận các vị trí quan trọng hơn mà cũng có thể đẩy mạnh mức lương của bạn.
  • Vị Trí và Trách Nhiệm: Các vị trí quản lý cấp cao như giám đốc hoặc CEO thường có mức lương cao hơn so với các vị trí khác như nhân viên, chuyên viên. Mức lương thường tăng theo số lượng và độ phức tạp của trách nhiệm.
  • Địa Điểm Làm Việc: Mức lương thường cao hơn ở các thành phố lớn và các quốc gia có nền kinh tế phát triển. Chi phí sống và sự cạnh tranh trong việc tuyển dụng là những yếu tố có ảnh hưởng tới mức lương theo địa điểm.
  • Ngành và Doanh Nghiệp: Các ngành có tính chất đòi hỏi kỹ năng và kiến thức chuyên sâu thường có mức lương cao hơn. Ngoài ra, mức lương cũng tùy thuộc vào doanh nghiệp: các tập đoàn lớn thường có ngân sách lương cao hơn các doanh nghiệp nhỏ.
  • Trình Độ Học Vấn: Việc có bằng cấp cao hơn (ví dụ, Thạc sĩ, Tiến sĩ, hay các chứng chỉ chuyên ngành) thường đồng nghĩa với việc có mức lương cao hơn. Trình độ học vấn là yếu tố quan trọng khi nhà tuyển dụng xem xét mức lương và vị trí công việc.
  • Hiệu Suất Cá Nhân: Những người làm việc hiệu quả, đạt được các mục tiêu và KPIs (Key Performance Indicators) thường được đánh giá cao và có cơ hội nhận được mức lương cao hơn.

Quyền Lợi Khác: Ngoài lương cố định, các quyền lợi khác như thưởng, cổ phần, hoa hồng cũng có thể là một phần quan trọng trong thu nhập của sinh viên ngành quản trị kinh doanh.

>>> Xem thêm: Ngành quản trị kinh doanh thi khối nào?

Cách nâng cao mức lương của bản thân trong ngành Quản Trị Kinh Doanh

Nâng cao mức lương trong ngành quản trị kinh doanh không chỉ đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn, mà còn cần sự linh hoạt, khả năng phát triển cá nhân và kỹ năng mềm. Bạn có bao giờ thắc mắc làm thế nào để có thể cải thiện mức lương của bản thân khi theo học ngành quản trị kinh doanh? Dưới đây là câu trả lời dành cho bạn:

  • Tiếp Tục Học Tập và Phát Triển: Một bằng cấp MBA hoặc các chứng chỉ chuyên ngành có thể giúp sinh viên có được cơ hội được thăng tiến hoặc chuyển đến một công ty với mức lương cao hơn. Việc này không chỉ mở rộng kiến thức của sinh viên mà còn chứng minh rằng họ là người luôn muốn học hỏi và phát triển.
  • Chú Trọng Kỹ Năng Mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và khả năng lãnh đạo là những yếu tố quan trọng mà các nhà tuyển dụng thường chú ý. Các bạn sinh viên có thể tham gia các khóa học hoặc workshop để nâng cao những kỹ năng này.
Liên tục học hỏi và phát triển bản thân
Liên tục học hỏi và phát triển bản thân. Nguồn: Verywell Mind
  • Mở Rộng Mạng Lưới Quan Hệ: Quan hệ cũng  là một trong những yếu tố quan trọng trong việc nâng cao mức lương. Một mạng lưới quan hệ rộng lớn có thể giúp sinh viên nắm bắt được các cơ hội mới, từ việc thăng tiến đến việc tìm kiếm công việc mới với mức lương và phúc lợi tốt hơn.
  • Chứng Minh Giá Trị Cá Nhân: Luôn cố gắng vượt quá các mục tiêu và KPIs (Key Performance Indicators) đặt ra. Điều này không chỉ giúp sinh viên tạo ấn tượng mạnh mẽ với sếp và đồng nghiệp mà cũng có thể là cơ sở khi đàm phán mức lương hoặc thưởng.
  • Thời Điểm và Cách Thức Đàm Phán: Hãy biết khi nào và làm thế nào để đàm phán mức lương. Nếu sinh viên đã có những thành tựu đáng kể và có thể chứng minh được giá trị của mình đối với công ty, đó có thể là thời điểm thích hợp để đề xuất điều chỉnh mức lương.

>>> Xem thêm: Top 10 Trường Đại học đào tạo ngành Quản Trị Kinh Doanh tốt nhất Việt Nam 

Ngành quản trị kinh doanh tại Việt Nam đang trải qua những biến đổi sôi nổi, mang theo nhiều cơ hội và thách thức. Mức lương là một phần quan trọng, nhưng không phải là tất cả. Hãy xem xét mức thu nhập trong bối cảnh rộng lớn hơn về sự nghiệp, cơ hội phát triển và sự hài lòng. Cuối cùng, sự thành công không chỉ đo lường qua mức lượng bạn kiếm được, mà còn qua giá trị bạn mang lại và sự đam mê bạn dành cho công việc.